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    中科院心理咨詢師培訓,這四類人真心勸你別碰

    李子勛

    李子勛

    2025-05-21 12:30  留光心田熱門創作者
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    開頭】收到不少粉絲私信問中科院的心理咨詢師培訓值不值得考,作為去年剛拿證的“懂行的人”,今天掏心窩子說點大實話。別忘了以下四種情況的朋友,千萬別盲目跟風報名!

    一、沒搞清楚證書性質的人要冷靜

    中科院發的《心理咨詢師基礎培訓合格證書》≠從業資格證!它更像入門通行證,證明你系統學過心理學基礎。去年我鄰居王姐花6800報名,以為能直接開診所,結果發現還要積累500小時個案經驗才能接咨詢,氣得直跺腳。

    二、工作996的加班族謹慎考慮

    培訓包含192課時必修+32課時實操,每周至少要保證10小時學習。我同期學員里有位程序員小哥,經常學到凌晨2點做作業,三個月瘦了8斤。如果工作經常加班到晚上9點,真心不建議現在入坑。

    三、想快速變現的急脾氣別沖動

    從考證到能接個案至少要1年沉淀期。我考證花了3個月,又跟著督導做了半年公益咨詢,今年才開始收費。那種"三個月拿證月入過萬"的廣告千萬別信,我同班40人里真正堅持下來的不到10個。

    四、40歲以上的轉行者要三思

    不是年齡歧視!現在行業現狀是95后咨詢師占63%(2023年協會數據),很多來訪者更傾向年輕咨詢師。我們機構張姐45歲轉行,前半年接的都是免費咨詢,時薪還沒她之前當會計高。

    【關鍵干貨】

    1. 報考條件:今年新增學歷驗證環節,大專以下學歷要提供3年相關工作經驗證明

    2. “躲坑”秘訣:認準中科院心理所官網可查的300+授權機構,學費區間4800-7800都正常

    3. 學習規劃:建議每天固定2小時,重點攻克《變態心理學》和《咨詢倫理》兩大難關

    【真實案例】

    學員小李的故事最有代表性:26歲幼師,每天等孩子午睡時刷題,用手機APP練情景對話,把咨詢技術應用在家訪中,現在成了家長圈里的"育兒顧問",時薪從80漲到300。

    【結尾提醒】

    考證只是起點不是終點,持續學習才是關鍵。我到現在還保持每周參加案例研討會的習慣,在啃《家庭治療進階手冊》,心理學這條路真是越走越有意思。

    中科院心理咨詢
    Psychological counseling web
    中科院心理咨詢師證書到手后,我為什么勸你先別辭職

    中科院心理咨詢師證書到手后,我為什么勸你先別辭職

    一、別把證書和“能接單”劃等號

    考下證書那一刻,你可能覺得自己已經掌握了“讀心術”,但現實往往更骨感。舉個例子:我認識的一位朋友去年拿證后,信心滿滿地注冊了線上平臺,結果三個月只接到兩個免費咨詢。客戶開口就問:“您做過多少案例?有督導證明嗎?” 這時候才明白,證書只是塊敲門磚,人家更看重你磚頭后面有沒有真本事。

    二三線城市的線下機構更現實——新手咨詢師要么從“打雜”做起,要么靠低價甚至免費咨詢攢經驗。沒點人脈資源,光靠一本證書,連咨詢室的門朝哪兒開都摸不著。

    二、這行吃飯靠的是“手藝+口碑”

    心理咨詢本質是門手藝活,就像理發師剪頭,廚師顛勺。考證相當于考了駕照,但真要上路載客,還得先摸熟方向盤。很多資深咨詢師會建議新人:“前100小時咨詢,最好有人帶著練。” 督導費每小時300-800元不等,這筆開銷你準備好了嗎?

    再說個扎心的事實:市面上的培訓考證班為了招生,會把就業前景說得天花亂墜。但真正全職做咨詢的人都知道,頭兩年基本是在貼錢買經驗。與其孤注一擲辭職,不如先利用業余時間接些公益咨詢,或者在企業內部爭取和員工關懷相關的工作機會。

    三、市場需求沒你想的那么“美”

    打開招聘軟件搜“心理咨詢師”,看似崗位不少,但仔細看要求就傻眼——中小學要求教師資格證+三年教學經驗;商業機構要自帶流量或擅長自媒體運營;社區服務中心的崗位多半是合同制,工資可能還不如你現在的工作。

    更別說現在線上平臺競爭多激烈。某知名心理服務平臺顯示,入駐咨詢師平均要等3個月才能排到第一個付費客戶。要是沒有穩定收入來源,這段時間的房租、生活費從哪兒出?

    四、留著工作其實更“賺”

    現在很多公司重視員工心理健康,留著本職工作反而有機會接觸EAP(員工幫助計劃)項目。既能積累實戰經驗,又能保住五險一金。我認識的一個HR同事,就是靠著在職期間給公司策劃心理講座,慢慢轉型成了兼職咨詢師。

    再說個實在的:很多來訪者其實更信任“有社會經驗”的咨詢師。你在原本行業積累的工作經歷、人情世故,反而能成為咨詢時的獨特優勢。比如做教育的擅長親子關系,做銷售的更懂職場壓力,這些都不是考證能學來的。

    五、先試試水溫再下海

    建議你先做這三件事:

    1. 混圈子:參加線下心理沙龍,主動給前輩打下手;

    2. 練技術:用周末時間接低價個案,每月至少做2次督導;

    3. 找定位:聚焦某個細分領域(比如青少年輔導、婚姻關系),深耕垂直領域。

    有位前輩說得好:“心理咨詢師前五年都在種樹,第六年才開始摘果子。” 現在你要做的不是急著辭職,而是把手頭的證書變成工具箱里的工具之一。白天上班觀察人間百態,晚上鉆研咨詢技術,節假日參加案例研討——這樣既保住了飯碗,又給未來鋪了條更踏實的路。

    畢竟,急著跳槽的人可能三個月就放棄了,但邊工作邊成長的人,反而能走得更穩更遠。

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