發(fā)現(xiàn)很多朋友在知乎搜索"心理咨詢(xún)師三級(jí)"，但90%的人都沒(méi)搞懂三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：這個(gè)證到底有沒(méi)有用？報(bào)考機(jī)構(gòu)怎么選才不上當(dāng)？考完真能兼職接單嗎？我花了半個(gè)月整理出這份接地氣的報(bào)考秘訣，看完能幫你省下3000塊冤枉錢(qián)。

一、報(bào)考條件比你想的簡(jiǎn)單

現(xiàn)在考心理咨詢(xún)師三級(jí)根本不用找中介！年滿(mǎn)20周歲、大專(zhuān)學(xué)歷就能直接報(bào)名，在校大學(xué)生用學(xué)生證也能考。重點(diǎn)來(lái)了：根本不需要先考四級(jí)！那些說(shuō)必須逐級(jí)考試的都是機(jī)構(gòu)的話(huà)術(shù)，去年我表妹中專(zhuān)畢業(yè)照樣一次考過(guò)了三級(jí)。

二、這五類(lèi)人建議繞道

1. 急著拿證賺錢(qián)的：考完至少要做半年公益咨詢(xún)才能接單

2. 自己心理狀態(tài)不穩(wěn)定的（半年有抑郁/焦慮癥狀的）

3. 以為能進(jìn)醫(yī)院工作的（醫(yī)院只認(rèn)醫(yī)師資格證）

4. 35歲以上的轉(zhuǎn)行者（實(shí)操訓(xùn)練要重新適應(yīng)）

5. 單純想解決家庭矛盾的（考證不如直接做婚姻咨詢(xún)）

三、選機(jī)構(gòu)記住三個(gè)不要

1. 不要信"包就業(yè)"承諾（正規(guī)機(jī)構(gòu)最多推薦實(shí)習(xí)）

2. 不要選價(jià)格低于3800的（肯定要二次收費(fèi)）

3. 不要簽電子合同（紙質(zhì)合同才有法律效力）

四、備考有捷徑

重點(diǎn)啃透《基礎(chǔ)心理學(xué)》和《咨詢(xún)技能》兩本書(shū)，每天刷30道真題。有個(gè)訣竅：案例分析題記模板就行，把"建立關(guān)系-收集資料-制定方案"這三步寫(xiě)清楚，至少能拿70%分?jǐn)?shù)。

五、證書(shū)的正確用法

拿到證先掛靠社區(qū)心理服務(wù)站，時(shí)薪35-50元積累案例。等有20個(gè)成功案例再開(kāi)線(xiàn)上咨詢(xún)，建議從青少年教育咨詢(xún)切入，這個(gè)領(lǐng)域需求量大且糾紛少。我同事在抖音做親子關(guān)系科普，現(xiàn)在時(shí)薪都漲到200了。

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考完心理咨詢(xún)師

Psychological counseling web

考完心理咨詢(xún)師三級(jí)，怎么找靠譜的實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)？

一、先明確自己的實(shí)習(xí)目標(biāo)

找實(shí)習(xí)不是“有個(gè)地方待就行”，先問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：

想接觸哪類(lèi)人群？比如青少年、家庭關(guān)系、職場(chǎng)壓力等；

更傾向哪種咨詢(xún)流派？認(rèn)知行為、人本主義還是精神分析？

希望機(jī)構(gòu)提供哪些支持？比如督導(dǎo)頻率、個(gè)案數(shù)量、培訓(xùn)資源。

目標(biāo)清晰了，篩選時(shí)才能有的放矢。

二、靠譜機(jī)構(gòu)的“挖寶”渠道

1. 熟人推薦最省心

多問(wèn)同行前輩、培訓(xùn)老師或同學(xué)，他們踩過(guò)坑的機(jī)構(gòu)會(huì)直接告訴你“雷點(diǎn)”，推薦的也更靠譜。

2. 高校/醫(yī)院資源別放過(guò)

很多高校心理系、公立醫(yī)院心理科會(huì)招實(shí)習(xí)助理，這類(lèi)平臺(tái)資質(zhì)正規(guī)，案例豐富，還能接觸督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

3. 行業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng)蹲機(jī)會(huì)

比如中國(guó)心理學(xué)會(huì)、地方心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)的網(wǎng)站，常發(fā)布合作機(jī)構(gòu)招募信息，專(zhuān)業(yè)度有保障。

4. 求職平臺(tái)別只盯“大廠(chǎng)”

在BOSS直聘、拉勾等平臺(tái)搜“心理咨詢(xún)實(shí)習(xí)”時(shí)，優(yōu)先看那些明確寫(xiě)清代教老師資質(zhì)、實(shí)習(xí)內(nèi)容的崗位，避開(kāi)描述模糊的“皮包公司”。

三、3招快速篩出“潛力股”機(jī)構(gòu)

1. 看資質(zhì)：別被“名頭”忽悠

查營(yíng)業(yè)執(zhí)照和行業(yè)認(rèn)證，比如是否掛靠正規(guī)醫(yī)院、高校，或在衛(wèi)健委有備案；

警惕“包就業(yè)”“高薪承諾”的機(jī)構(gòu)，心理咨詢(xún)行業(yè)靠實(shí)力說(shuō)話(huà)，這類(lèi)宣傳多半有貓膩。

2. 問(wèn)督導(dǎo)：有沒(méi)有老司機(jī)帶路

實(shí)習(xí)的核心價(jià)值在于學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，一定要確認(rèn)：

督導(dǎo)老師的背景（比如從業(yè)年限、擅長(zhǎng)領(lǐng)域）；

督導(dǎo)形式（一對(duì)一還是小組督導(dǎo)？每周幾次？）；

是否提供個(gè)案觀(guān)摩和實(shí)操機(jī)會(huì)。

3. 看實(shí)習(xí)內(nèi)容：拒絕“打雜專(zhuān)業(yè)戶(hù)”

靠譜機(jī)構(gòu)會(huì)明確實(shí)習(xí)生的成長(zhǎng)路徑，比如：

前1-2個(gè)月旁聽(tīng)案例+寫(xiě)記錄；

中期在督導(dǎo)下做簡(jiǎn)單咨詢(xún)；

后期獨(dú)立接個(gè)案并復(fù)盤(pán)。

如果對(duì)方只讓你做客服、整理檔案，趕緊跑！

四、“躲雷”門(mén)道：這些雷區(qū)千萬(wàn)別踩

收費(fèi)實(shí)習(xí)？快逃！

正規(guī)機(jī)構(gòu)不會(huì)向?qū)嵙?xí)生收“培訓(xùn)費(fèi)”“保證金”，反而可能提供補(bǔ)貼。

“掛名實(shí)習(xí)”風(fēng)險(xiǎn)大

有些機(jī)構(gòu)聲稱(chēng)“蓋章就行，不用坐班”，但這種經(jīng)歷對(duì)工作毫無(wú)幫助，還可能被用人單位質(zhì)疑。

合同細(xì)節(jié)要摳清

簽協(xié)議前重點(diǎn)看：保密條款、個(gè)案分配機(jī)制、離職后能否帶走案例報(bào)告（需脫敏），避免后期扯皮。

五、實(shí)地考察：用“望聞問(wèn)切”把關(guān)

決定去之前，建議到機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)看看：

1. 環(huán)境是否專(zhuān)業(yè)

咨詢(xún)室私密性如何？有無(wú)配備沙盤(pán)、測(cè)評(píng)工具等基礎(chǔ)設(shè)備？

2. 和在職咨詢(xún)師聊聊天

問(wèn)問(wèn)他們的工作體驗(yàn)，比如個(gè)案量、督導(dǎo)支持、團(tuán)隊(duì)氛圍，真實(shí)反饋比HR說(shuō)的更靠譜。

3. 觀(guān)察接待流程

從前臺(tái)登記到咨詢(xún)師對(duì)接，流程是否規(guī)范？客戶(hù)反饋如何？

六、實(shí)習(xí)期間“薅羊毛”技巧

進(jìn)了機(jī)構(gòu)也別悶頭干活，聰明人都這么做：

多蹭免費(fèi)培訓(xùn)：很多機(jī)構(gòu)內(nèi)部有案例研討會(huì)、技能培訓(xùn)，主動(dòng)申請(qǐng)參加；

建立案例庫(kù)：在保密前提下，記錄典型個(gè)案的處理思路，做成自己的素材庫(kù)；

找督導(dǎo)“開(kāi)小灶”：定期帶著問(wèn)題請(qǐng)教，比如“上次來(lái)訪(fǎng)者情緒爆發(fā)，我回應(yīng)方式合適嗎？”

學(xué)姐提醒一句：選實(shí)習(xí)就像找對(duì)象，合適比光環(huán)重要。寧可多花時(shí)間調(diào)研，也別隨便將就——你的第一個(gè)實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，很可能決定了未來(lái)兩三年的職業(yè)方向！